数据作为战略资产:5仪表板立即访问更深层次的数据洞察力

数据作为战略资产:5仪表板立即访问更深层次的数据洞察力

如果您的任何团队仍在Excel中仍在构建报告,您知道您需要更好的数据分析解决方案。拥有超过8,000名员工的全国公司要求我们与数字转型项目的首席数据官员合作,完全改造他们的人力资源团队如何访问,分析和报告的数据。 CDO的要求:

  • 更好的指标,更准确地捕获HR功能的健康和性能
  • 强大的仪表板使他们的人力资源部门的更多成员可以挖掘数据以更好地挖掘更好,更可操作的洞察力
  • 立即访问不断更新的Topline报告以更有效地运行HR函数

我们的目标是一如既往地创建直观,有用和吸引的仪表板 - 并满足各种各样的用户的需求。我们首先创建了一份需要使用,分析和解释数据的利益相关者列表,该数据来自人力资源管理人员,他们将从正在进行到需要快速,顶线洞察和信息性关键绩效指标的执行团队的人力资源管理人员。然后,我们与团队合作,以确定每日基础所需的见解 - 自助,不断更新。我们通过数据报告工具评估了团队的技能,然后设计了UX并在Tableau内建立了五个核心仪表板。每个仪表板都有过滤器钻取到特定数据故事中,以帮助最终用户揭示唯一的见解。

在今年之前,人力资源团队的成员使用Excel过滤,切片和检查数据。 Excel中的模板化图表和图表被剪辑并与公司的执行团队共享。现在,具有适当的访问级别的任何人都可以登录一个URL并访问包含具有过滤器的交互式图表的五个富脚板,允许人力资源团队和高级管理人员以任何方式立即询问高达逐步的人力资源数据他们请。

因此,整个部门可以快速访问他们需要更有效地运行人力资源功能的数据和见解,并且高级管理人员可以更好地跟踪和监视性能并根据需要进行操作,以帮助问题解决以获得更好的结果。除了提供给公司的价值 - 更快的见解,导致整个组织的更好表现 - 数字转型项目挽救了大量时间:每周超过10小时,释放人力资源人员的时间专注于识别理想的候选人并改善整个公司的表现。用户喜欢使用新的仪表板,现在更频繁地这样做。

如果您是一个需要直观,有效的解决方案的CDO,可以帮助您的公司的数字转换,或者您正在寻找在整个组织中提高效率的方法,通过给予正确的人可以立即访问更好的数据,请与我们联系。我们很乐意提供帮助。

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发布时间: 2021-05-19 08:08:04

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